işçi parasını alamıyorsa ne yapmalı ne demek?

İşçi Parasını Alamıyorsa Ne Yapmalı?

İşçi, hak ettiği ücreti alamadığı durumlarda yasal yollara başvurarak hakkını arayabilir. İzlenecek adımlar şu şekildedir:

1. İşverenle İletişim: Öncelikle işverenle konuşarak sorunun nedenini anlamaya çalışmak ve çözüm bulmak önemlidir. Belki bir yanlışlık söz konusu olabilir.

2. İhtarname Gönderme: İşverenle yapılan görüşmelerden sonuç alınamazsa, noter aracılığıyla ihtarname gönderilerek ücretin ödenmesi talep edilmelidir. İhtarnamede, ücretin miktarı, hangi döneme ait olduğu ve ödeme için verilen süre açıkça belirtilmelidir.

3. Arabuluculuğa Başvurma: 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu uyarınca, işçi alacakları davaları açmadan önce arabulucuya başvurmak zorunludur. Arabulucu, işçi ve işveren arasında uzlaşma sağlamaya çalışır. Arabuluculuk süreci hakkında daha fazla bilgi için Arabuluculuk sayfasına bakılabilir.

4. Dava Açma: Arabuluculuktan sonuç alınamazsa veya arabulucuya başvurulmasına rağmen uzlaşma sağlanamazsa, iş mahkemesinde dava açılabilir. Dava dilekçesinde, ücretin miktarı, hangi döneme ait olduğu, ödenmediği ve talep edilen diğer haklar açıkça belirtilmelidir. Dava açma süresi, iş sözleşmesinin sona ermesinden itibaren belirli sürelerle sınırlıdır (zamanaşımı). Zamanaşımı hakkında bilgi almak önemlidir.

5. ALO 170'i Arama: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın iletişim merkezi olan ALO 170'i arayarak konuyla ilgili bilgi ve destek alınabilir.

6. İş Sözleşmesini Haklı Nedenle Feshetme: İşçinin ücreti ödenmemesi, işçi için haklı fesih nedenidir. İşçi, bu durumda iş sözleşmesini feshederek kıdem tazminatına hak kazanabilir. Kıdem%20Tazminatı hakkında daha fazla bilgi edinmek önemlidir.

Önemli Notlar:

• Ücret alacaklarında Faiz talep etme hakkı vardır.
• Dava sürecinde Avukat yardımı almak faydalı olabilir.
• İşçi alacaklarına ilişkin davalarda Delil sunmak önemlidir. Bordrolar, banka kayıtları, tanık beyanları gibi deliller kullanılabilir.
• İşçi, aynı zamanda İş%20Hukuku alanında uzman bir avukata danışarak, kendi durumuna özel hukuki tavsiye almalıdır.